Nielen na Slovensku sa potýkame s akútnym nedostatkom šikovných ľudí, ktorí by vedeli obsadiť tisícky ponúkaných pozícií v IT. Napriek tomu headhunteri nevedia zaujať dostatok žien. Na jednu dámu v našom sektore pripadá deväť mužských kolegov, podobná je aj situácia na univerzitách. Dôvodov je viacero. Predsudky a stereotypy, ale aj rozdiely v mentalite mužov a žien. Prečo si ženy myslia, že na získanie uznania v mužskom svete musia pracovať za štyroch? Je prílišná náročnosť žien na seba samé dôvodom, prečo tak málo z nás pomáha k skvalitňovaniu (nielen) slovenského IT? Čo môžeme ako spoločnosť urobiť pre to, aby sme túto príležitosť neprepásli?
Audiozáznam
Audiozáznam
Prihláste sa na ITAPA Health&Care 2025
Anna Záhorčáková
Anna Záhorčáková pôsobí v spoločnosti DITEC od roku 2010. Posledných sedem rokov zastáva funkciu obchodnej riaditeľky. Jej úlohou je rozvíjať biznisové a marketingové aktivity spoločnosti. V oblasti informačných technológií pôsobí od roku 1986, po absolovaní štúdia v odbore Automatizované systémy riadenia na Fakulte ekonomiky a manažmentu Slovenskej poľnohospodárskej univerzity v Nitre nastúpila na pozíciu analytičky-programátorky. V súčasnosti je predsedníčkou predstavenstva akciovej spoločnosti D. Trust Certifikačná autorita, zaoberajúcej sa poskytovaním akreditovaných certifikačných služieb (vydavávanie kvalifikovaných certifikátov a časových pečiatok). Medzi obchodné prípady, ktoré ju posunuli dopredu kariérne aj ľudsky, patrí Portál…
Zobraziť viac informácií o spíkrovi
