Aké výhody prinesie firme podpora vzdelávania pre prax
Kľúčové body prednášky:
- Na reálne zníženie 30% nezamestnanosti mladých potrebujeme systémovú zmenu vo vzdelávacom prostredí a priblíženie praxe študentom.
- Nedajme sa zahltiť čiastkovými viac-menej analytickými projektami s doporučeniami, musíme naštartovať reálnu implementáciu duálnej prípravy budúcich absolventov a reálne motivovať podniky, aby bolo pre nich výhodnejšie sa do systému zapojiť než čakať na výsledok.
-
Stabilný vzdelávací system nemôže byť výsledkom jedného či dvoch projektov. Projekty pomôžu s pilotmi, s metodikou, ale musíme bežiace projekty doplniť jasným a pevným rámcom, v ktorom budú mať partneri svoje roly, zodpovednosti a právomoci garantujúce úspešnosť.
-
Zo strategického hľadiska je najvyšší čas zmeniť prístup k tvorbe zdrojov pre trh práce v IT. V súčasnosti už je nutné niektoré ponuky na transfer práce na Slovensko odmietnuť z dôvodu nedostatku vhodne pripravených, skúsených a zručných odborníkov…
Prihláste sa na ITAPA Health&Care 2025
