Kľúčové body prezentácie:
-
Ideálom pre zapojenie firmy do duálneho systému je prijatie vlastných študentov priamo do firemnej praxe. To však nie je vhodný prístup pre každú firmu, najmä z dôvodov režijných nákladov.
-
Naštartovať duálny prístup je možné už s 3-4 študentmi. Dôležité je priame zapojenie študentov do reálnej praxe, reálnych úloh či projektov.
-
Hlavnou výhodou firmy v duálnom systéme je možnosť si študenta vybrať a vychovať (nielen odborne vzdelať) na svoj obraz, svoju kultúru.
-
Duálny systém je možné spraviť “samofinancovateľný”. Podľa skúsenosti spoločnosti T-Systems Slovakia študent zapájajúci sa do produktívnej činnosti dokáže počas 3 rokov svojej prípravy vo firme vytvoriť takú pridanú hodnotu, ktorá dokáže pokryť celkové náklady, ktoré na jeho či jej prípravu firma vynaloží (vrátane štipendií, infraštruktúry či odborných učiteľov/mentorov).
-
Dôležité je nečakať na výsledok, na absolventa a nekupovať takýchto ľudí z trhu práce. Duálny systém je o dlhodobom vzťahu, o lojalite a o vzájomnej dôvere medzi študentom, firmou a školou.
Prihláste sa na Jesenná ITAPA 2024
